南富士のサービス



1
表面&裏面の市場調査
南富士の社員が調査員として、業界や会社の背景や現状を調査する。潜入調査員は対象の会社を非公開で調査する。
2
調査結果をもとに改善提案をする
現地調査、市場調査レポートによると、
多面的に提案する。
3
报告
調査終了から1 ~ 3週間後に、委託先に報告し、実行可能な改善案を提示する
4
案を実行する
クライアントのニーズに合わせて最終案を作成し、同時に南富士がコンサルタントとして提案を指導し、実行する。
社内制度向上
離職率が高く、企業の安定性に欠けていた企業。離職の原因を調査し、人事採用制度改善、社内教育制度の整備、賃金制度の調整などを実行し、離職率を抑えることに成功。
工場改革
弊社現地社員が潜入捜査を行い、現場の業務改善点を網羅。人間関係や職場への思いなど数字に表せないことも調査。結果、職場環境の改善、持続的な収益性向上を達成。
人材募集
お客様の募集計画の分解に協力し、秋のキャンパス募集プロセスの設計に協力します。(連絡統計、情報発信、キャンパスプロモーション、学校サークル指導、キャンパス宣伝、筆記試験面接、採用入社推進)。
企業戦略コンサルティング
企業管理の難題を根本的に解決する

プロジェクト＆実績

すべての外資系企業に信頼できる、信頼できるプロジェクト成果を提供する
社内制度向上
MSM客服部门离职率改善
完成员工工作满意度调研报告
客服经理一起改善KPI体系

目標

離職率を抑える

改善生产不良率
独立入驻该企业工厂，熟悉生产技术流程、生产输入输出及相关财务成本数据分析，强化工人5S教育，调研员工满意度问题，协助工厂日本高层与中国人之间的沟通增强相互理解，提高中国员工生产积极性。

目标

改善生产不良率

调整企业内部组织架构
运用BMR整理数据，以及BML做点击率预估，结合百度的用户画像数据训练游戏付费转化模型，业务效果获得大幅提升。

目标

提高公司效率

人才招募
协助某互联网企业客户（日本海外招募部）招募计划分解、协助设计秋季校园招募流程。独立负责部分内陆高校校园招募全程。（联络统计、信息发布、校园推广、学校社团指导、校园宣讲、笔试面试、录用入职推进）。本期校园招募效果评估、资金使用效率的总结，为下期招募提供操作效果对比系统

目标

招募100名/年

協力パートナー

介護、半導体、ソフトウェア開発、食品、急速消費財など、さまざまな業界と提携
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