NO.1とOnly1
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アジア46
「人づ くり」

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公司介绍

代表からのごあいさつ

代表取締役会長 杉山定久
南富士は、1944年(昭和19年)に、南富士の前身である杉山製材として創業しました。 
以来「人づくり」をベースに人材の育成と幅広い事業を展開して参りました。
現在は主に、住宅の屋根外壁工事を請負い、これまで建築関連分野で地歩を固め、 
その傍らで、50年前から中国・アジアでの人材育成・紹介ビジネスに取り組んでいます。 
「人」と「ネットワーク」(Human Network)を重視した経営に努め、 No.1とOnly.1の事業を行なっています。

私は、現役の経営者であり、知的リーダー・クリエイターです。 
今も夢を持ち、人を育て、前例なき事業を創造し、挑戦し続けています。
南富士は、知的資産(知恵・情報・人脈など)を活かし、日本を含むアジアの Human Net Workを創り、
社会性(社会貢献・やりがい・収益)をベースに New Value Group (NVG)を目指しています。
そして、新たな価値を創造し続ける「社会型企業」として発展していきます。
  • 南富士はアジアで46年の実績を持ち、大学を中心とした人材と独自のネットワークが強みです。これまで「ビジネス」と「人づくり」を両立させ、実績と信頼を築いて参りました。
    400名を超える頭脳人材
    ハノイ大学、水利大学、ハノイ貿易大学などの高等大学は人材育成プロジェクトを通じて現地に優秀な人材を輸出している。
    ベトナム人材基地
    RUPP大学と提携し、ITM(IT&Management College)プロジェクトを共同で推進する。
    カンボジア人材基地
  • 人材育成-GMC &コンサルティング &経営請負 &付加価値サービス
    南富士の長年の建築工事分野での経験と協力関係をもとに、中国ではグリーン、環境保護、高価格比の建材材料を提供しています。同時に独自の施工経験も活発に広範な工事チームに奉仕している。
    大学や政府との連携を通じて、GMC人材募集事業を活用して450人余りの優秀な国際管理人材を育成し、これまで人材ネットワークを維持してきました
    南富士が構築した人材ネットワークも管理コンサルティングプロジェクトにおいてかけがえのない役割を果たし、南富士の新たな競争力となっています。人的資源開発を核心とし、日本企業に中国のアジア業務支援を提供しています。これまで約800件以上の「不合理な問題」を解決してきました。
南富士は「人づくり」を理念に、人を育て成長し、その人が活躍することで今日まで発展して参りました。
現在では日本No.1の総合外装事業とOnly.1のアジアでのネットワークを築いています。
「人づくり」は社員に限らず、学生や外国人、職人、他社人材など、様々です。
社会に出ることのできない人を教育し、一人前の社会人として自立させるプロジェクトも
行っています。人を育てることで、日本だけでなくアジアの発展に貢献していくことが南富士の使命です。

教育を全ての業務に優先するアジアの人づくり企業

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