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GMC

46年人才培养

创造
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公司介绍

代表致辞

代表取締役会長 杉山定久先生
南富士成立于1944年(昭和19年),是南富士的前身杉山木材公司。 
从那时起,我们以"人力资源开发"为基础,开展人力资源开发和广泛的业务。 
目前,他主要承包房屋的屋顶外墙工程,并巩固了在建筑相关领域的基础, 此外,50年来,我们一直致力于中国和亚洲的人力资源开发和引进业务。 
我们专注于人与网络(人网),并经营第一和第一业务。 
我是一个活跃的经理和知识领袖和创造者。 我们继续梦想,培养人,创造和挑战前所未有的业务。 
南富士利用其智力资产(智慧、信息、人际网络等),为包括日本在内的亚洲人网络工作创造了 我们的目标是以社会贡献、回报和收入为基础,成为新价值集团(NVG)。 
并发展成为"社会型企业",不断创造新的价值。
  • 南富士在亚洲拥有46年的经验,拥有以大学为中心的人力资源和独特的网络。 到目前为止,我们一直将"业务"与"人力资源开发"相结合,并建立了绩效和信任。
    350名中国GMC网络
    河内大学、水利大学、河内贸易大学等高等院校通过人才培养项目为当地输出优秀的人才。
    越南人才基地
    与RUPP大学合作,共同推展
    ITM(IT&Management College)项目。
    柬埔寨人才基地
  • GMC人才培养&商务咨询&代运营&增值服务
    以人根据南富士多年在建筑工程领域上的经验和合作关系为根基,在中国提供绿色、环保、并且高性价比的建材材料。同时独有的施工经验也活跃地为广大工程队服务。
    通过与大学、政府的合作,利用GMC人才招募项目培养出450余名优秀的国际管理人才,至今为止仍在维护人才网络。
    南富士构建的人才网络也在管理咨询项目中发挥不可替代的作用,成为南富士的新的竞争力。
    以人力资源开发为核心,为日本企业提供中国亚洲业务支持。 到目前为止,我们已经解决了大约800多个"不合理的问题"。
人已是市场发展中最为核心的因素。
南富士基于【人才创造商务】的理念、培养人才成长,使其活跃在亚洲各地。
为了解决全球性管理人才欠缺的商业环境,开设了
以培养可以活跃在亚洲地区的经营管理人才为目标的GMC项目,
即使面临全球疫情事业受到影响的情况下,也在持续开展。
通过培养人才,为中国、亚洲、全球的发展做出贡献是南富士的使命。

连接亚洲的创新·社会型企业

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